採用情報
RECRUIT
山口若宮病院で働くという選択
患者様としっかり向き合える
長期療養型病院で、一人ひとりの患者様と長くお付き合いできるからこそ、患者様との絆を築くことができます。 慢性期からお看取りまでしっかり対応し、患者様に最適なケアを提供し人生の最後の期間を支えることが私たちの使命です。 私たちのチームは、患者様一人ひとりに寄り添い、医療者として成長し続ける環境を提供しています。
産育休、介護休暇取得後の復帰率も高く自身の都合に合わせた働き方が出来る
当院は職員やそのご家族をサポートするために、事情に応じて日勤のみ、時短、パートなど勤務体制の検討をいたします。 産休、育休の取得率も高く、復帰後は保育料助成制度も設けております。 子の看護休暇、介護休暇も取得できます。定年後の再雇用率も高く、安心して長く働くことができます。
スタッフの知識・スキルの向上を目的とした各種研修を実施
医療安全研修、感染研修、身体拘束研修、虐待研修、接遇研修、インシデント・アクシデント研修、放射線線量研修、ハラスメント研修、褥瘡研修、個人情報研修 などの全体研修に加え、看護部の入職時研修、看護研究発表会、院外研修（参加費・交通費は病院より補助あり）など個人の意欲やスキルを上げるための機会も活用し、組織の意識向上を図っています。
職種紹介
採用までの流れ
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STEP01
興味を持って頂いたら、まずは病院見学をしていただきます。 患者様のご様子、病院内の雰囲気を知って頂いた上で、応募するかどうか判断していただきます。
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STEP02
応募する意思が決まったら履歴書等の書類提出、面接を行います。
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STEP03
合否結果を電話にてご連絡いたします。